为维护广大建设者特别是农民工的合法权益，工业区劳动部门进一步加大对拖欠农民工工资问题的解决力度，今年已累计解决劳资纠纷100余起，为农民工追回拖欠工资450余万元，有效维护了工业区的和谐稳定。一是建立了强有力的领导工作机制。成立了以工业区党工委副书记、纪工委书记韩建民为组长的农民工维权工作领导机构，对涉及农民工的劳资纠纷进行专门协调、督办解决。二是加强制度约束。严格执行农民工工资保障金、劳动用工信用、劳动用工备案、无拖欠农民工工资证明等一系列制度，规范企业用工行为。三是加强法制宣传。积极向施工企业和农民工宣传《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，编制、印发《农民工维权手册》1万余册，增强企业和农民工的法律意识，提高企业依法用工和农民工依法维权的自觉性。四是严格监管，兑现奖惩。坚持每月召开一次联席会议，对农民工工资发放情况进行定期调度；将工资支付情况作为企业信用评价的重要内容，对有拖欠工资不良纪录的企业，由建设管理部门视情节给予降低信用等级、取消市场准入资格等相应制裁；对用工记录良好的企业每年进行通报表彰。