曹妃甸区城管局用党建触发城市管理红色引擎

曹妃甸区城管局坚持把党建工作摆在突出位置，认真落实党建主体责任，不断加强执法队伍建设，以党建工作成效，推动城市治理提质增效。

一是强化责任落实，狠抓绩效考核。积极构建党总支抓统筹、支部抓落实的党建工作格局，坚持“一岗双责”，认真落实“三会一课”等制度，把党建工作列入工作目标责任制，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实。今年以来党总支会议研究城市管理工作30余次。同时，开展执法队伍作风纪律整顿专题活动，加强日常监督考核，开展定期不定期明查暗访，及时发出督查通报，对存在问题的科室和个人要求及时整改，确保工作责任落实到位。

二是抓实队伍管理，凸显先锋作用。局党总支组注重执法队员思想武装和业务素质双重提升。在全局党员干部职工中开展了“学习型机关”等活动。注重抽调中青年干部到基层一线工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。开展了先进集体、先进个人评选活动，塑树城市管理标杆，今年以来，对有突出贡献的3个集体、15名党员进行了表彰，工作人员干事创业热情高涨，战斗堡垒作用和先锋模范作用得到了较好发挥。

三是深化党建引领，形成长效机制。密切联系城管工作实际，积极打造“党建+”模式，党员干部带队，开展各项市容环境整治工作，督促“门前三包”落实不到位457起、清理占道经营3000余起、清理垃圾乱堆乱放300余处、清理横幅147条、办理门头更换100余家、处理12345投诉600余件、智慧城管平台反馈问题337件、清理非法广告8000余处，城市环境面貌有效改善。