唐山曹妃甸区三农场“党建+人才”赋能乡村振兴

今年以来，唐山曹妃甸区三农场党委坚持以“党建+人才”平台为依托，把握关键点、找准切入点、抓实落脚点，着力在激发人才、汇聚人才、培育人才上下功夫，积极盘活人才工作“一盘棋”，为乡村振兴提供人才保障。

坚持“党建+政治引领”，激发人才动力。进一步提升人才对党组织的认同感、归属感。同时，充分利用“学习强国”“河北干部网络学院”等平台，加强党员干部的政治理论学习，努力打造政治过硬、立场坚定、作风扎实、业务出色的人才干部队伍，激发人才队伍干事创业的激情。

“党建+人才储备”，汇聚人才力量。不断加大人才招引力度，结合农场经济发展需要，拓展引才渠道，统筹谋划精准施策，全面系统对本地优秀人才情况进行调查摸底，建立农场在外优秀人才和紧缺型人才“信息库”。目前，农场有1个人才工作站、5个乡土人才服务站、1个中医传承工作室。储备文化人才15人、体育竞技人才4人、企业管理人才8人、经济管理人才10人、农村实用人才150人,返乡大学生22人。

“党建+管理教育”，培育人才合力。坚持“两手抓、两不误、两促进”的原则，正确处理好“工学”关系，把学习教育活动的成效，体现到各类人才解决突出问题、促进各项工作上来，用实际成果来衡量检验学习教育成效。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神开展理论宣讲活动，以“三会一课”和“红色课堂”、主题党日活动为教育培训主阵地，不断提高人才队伍政治判断力、政治领悟力和政治执行力。采取“请进来、走出去”相结合的方式，对新进人才进行培训，筑牢引进人才思想根基，让引进人才上好政治理论课、廉政警示课、红色教育课，帮助人才尽快熟悉掌握岗位职责所需的知识技能，提升廉洁奉公、真情实意服务社会的“内功”。强化专业技术培训。以“理论+实操”的方式，分层分类进行培训，教育各类专技人员在学习培训过程中，使其提高应变能力。