区委党校多措并举加强师资队伍建设

区委党校聚焦“人才强校”战略目标，多举措加强师资队伍建设，取得初步成效，充分发挥了党校干部培训主阵地作用。

一、建好专兼职师资库，夯实教师队伍基础。

通过开展全区领导干部上讲台，聘请省市委党校专家教师、老干部、老党员、优秀企业家、村队干部、致富带头人、劳动模范等为特聘教师，组建德才兼备、胜任教学的高素质兼职教师团队。同时,区委党校近两年连续引进优秀青年教师4名，并根据教师专业领域不同，通过现场教学、互动式教学、案例式教学等授课形式，设置了党性理论课、习近平新时代中国特色社会主义思想、文化思想、干部能力素质提升等方面课程。

二、全面落实激励政策，调动教师工作积极性。

区委党校积极落实人才引进和培养各项激励措施，两年来补充青年教师4人，随着党校教师队伍的不断发展壮大，校委会制定并出台一系列教职工奖惩管理措施，极大调动教职工工作积极性。

三、搭建教学培训实践平台，拓展师资培养渠道。

一是开展骨干教师跟班上站调训、轮训活动。积极选派教师参加全省、全市党校系统师资培训，今年来，共有5人次到市委党校参加师资技能培训。

二是开展外出培训成果交流。参训教师围绕所参加培训班的教学组织、课程设置、教学管理、特色亮点等开展交流分享，延伸培训效果。

三是坚持区内拓展实践教学。党校教师通过教学研讨、参加宣讲工作、集体调研实践锻炼等形式，不断提升理论水平和业务素质，丰富工作阅历。